Hogyan térhet vissza magad, Sport: Nincs komoly baja, akár vissza is térhet Szalai Ádám a németek ellen | kotottpalyan.hu
Ismerd meg a jogaidat! Az közoktatási dolgozóknak ma veszélyes körülmények között kell dolgozniuk. Tapasztalataink alapján nyugodtan kijelenthető: nincsenek meg az egészséges és biztonságos munkavégzés körülményei. Nincsenek meg, hiszen ma, ha valahol fertőzött személyre bukkannak, nem tesztelik automatikusan az intézményben dolgozókat és az oda járó gyerekeket, tanulókat. Így az sem derülhet ki, hogy aki fertőzött, de még tünetek nélkül bejárt, továbbadhatta-e a fertőzést.
Márpedig egy nevelési-oktatási intézményben ennek igencsak nagy a veszélye. A tesztelés és a karantén anomáliái Az alkalmazott protokollok esetlegesek és hiányosak.
Hogyan térhet vissza magad
Nem része a protokollnak a tesztelés, amit — a PDSZ-hez érkezett visszajelzések alapján — jellemzően akkor sem rendelnek el, ha bizonyítottan COVID-fertőzöttet találtak az intézményben dolgozók vagy az oda járók körében. Elterjedt gyakorlat, hogy a COVID-gyanús személyeket azonnal karanténba rakják, és ha a szemlátás az embereknél vagy a diák szülője nem éri el, hogy a háziorvos megrendelje a tesztelést, az nem történik hogyan térhet vissza magad automatikusan.
Hogyan térhet vissza magad tehát rejtve marad, hogy karanténba kerülése előtt fertőzött-e. Az érintett dolgozó pedig nem tud kiszabadulni a karanténból — hacsak nem fizeti ki saját pénzből a PCR-tesztet, amelynek darabja minimum Ehhez hozzájárul, hogy a többi munkavállaló amúgy is jelentős terhelése tovább nő, hiszen a kieső kollégát helyettesíteni kell. Ez a gyakorlat elfogadhatatlan.
A cél az lenne, hogyan térhet vissza magad gyanú esetén azonnal teszteljenek, hogy meggyőződjünk róla, van-e konkrét veszélyhelyzet. Szintén általános tapasztalat, hogy ott is igen lassan történnek az események, ahol végül elrendelik a tesztelést.
A vírus terjedését nem akadályozza, hogy a hatóság előírta a tesztelést — ha az napokkal később történik meg, a fertőzés könnyen terjedhet tovább, amennyiben a karanténba zárt kolléga vagy diák valóban fertőzött volt.
Fejetlenség, információhiány, ferdítés A PDSZ már hetek óta folyamatosan küldi a Klebelberg Központ elnökének, Hajnal Gabriellának azokat az eseteket, amelyeket a szakszervezetünknek jeleznek a szülők és a dolgozók. Ezekről az esetekről csupán azért nem számoltunk be külön, mert úgy véltük, a szakszervezetnek nincs módja külön ellenőrizni minden bejelentést — a KK-nak, a minisztériumnak és az Operatív Törzsnek viszont bőven lenne.
Ezeket azért küldtük el, hogy kérjük a sürgős intézkedést: rendeljenek el azonnali, általános és tömeges tesztelést, emellett a covid-gyanús esetek azonnali és automatikus tesztelését.
A jogszabályi háttér szintén nem segíti a zökkenőmentes működést. Ezt a felhatalmazást annak ellenére kapta, hogy például a digitális munkarendre történő átállás a köznevelési törvényben minisztériumi hatáskör maradt.
Ez az — alkotmányjogilag is igen csak aggályos — káosz tehet egyebek mellett arról is, hogy teljesen átgondolatlan, mit szabályoznak a legfelső szinten: így aztán ott jellemzően olyan döntések születnek, amelyekre a legfelsőbb szint nem is lát rá, például a digitális munkarend elrendelése az egyes intézmények esetében.
Ahogy az is átgondolatlan, hogy mit bíznak az intézményekre. Esetenként olyan kérdéseket is, amelyekben az intézmények egyáltalán nem kompetensek: például helyi járványügyi protokollok kidolgozását várják el a laikus tantestületektől.
Pedig a cél világos lenne: kerüljük el, hogy a munkavállalók tömegesen otthon maradjanak az intézmények bezárása miatt. A kormány intézkedéseivel azonban pont azt éri el, hogy azok rövidesen tömegesen bezárhatnak. A kormány intézkedései ugyanis nem támogatják a sokat hangoztatott célokat, mivel A kormány nem törekszik arra, hogy fertőzéseket mielőbb kimutassa, a fertőzötteket izolálja, ezáltal megvédje az óvodai és tanulóközösségeket, valamint a gyermekintézményekben dolgozókat a tömeges fertőzéstől.
A tömeges tesztelés bevetésével korai fázisban lehetne elfojtani a terjedő fertőzést — a sok felesleges bürokrácia, az ide-oda küldözgetett potenciális fertőzöttek, az értelmetlen, többnapos várakozások viszont átgondolatlanságra, szervezetlenségre utalnak.
Milyen tipikus hibák vannak, amiket érdemes elkerülni?
A kormány nem törekszik arra, hogy minél hogyan térhet vissza magad legyenek egy épületen belül, hogy kiküszöbölhető legyen a tanulócsoportok keveredése, a tumultus, megvalósulhasson valamelyest a másutt előírt távolságtartás. Ha komolyan venné ezeket a célokat, a felsőbb évfolyamos tanulók, középiskolások részére nyugodtan elrendelhetné a digitális tanrendet, míg az alsósok a félig üres intézményekben szellősebben lennének eloszthatók.
Ehelyett folytatódik a tanulócsoportok összevonása, ami járványügyi szempontból kimondottan aggályos. Ezáltal egyáltalán nem törekszik arra a kormány, hogy legalább a kisgyermekeket, az alsó tagozatosokat az intézményekben tartsa, akikkel — ha bezár az óvoda, az iskola — az egyik szülőnek otthon kell maradnia. Ez pedig most, amikor már nincs szabadsága a munkavállalóknak, hatalmas érvágás lenne, nem beszélve a járvány miatt állásukat vesztők számának további növekedéséről.
A kormány nem törekszik arra, hogy elkerülje, a pedagógusok karanténba, ezáltal táppénzre kerüljenek. Ugyancsak nem törekszik arra, hogy adott esetben rendkívüli tanítási szünet helyett digitális tanrend legyen, amikor a járvány miatt otthoni tartózkodásra kényszerült gyerekek, tanulhatnak.
Ha sok pedagógus betegszik meg, nem is lesz, aki taníthatná őket, ráadásul ki fog helyettesíteni? Ha nem lesz pedagógus, közoktatási dolgozó, akkor úgy lesz kénytelen hogyan térhet vissza magad a legtöbb intézmény, hogy már a digitális tanrendre sem lesz lehetőség. A számtalan részlegesen elrendelt karantént látva az is megdöbbentő, és a káosz jele, hogy a kormány hivatalos covid-információs oldala a mai napig arról ad hírt, hogy nincs ma Magyarországon olyan intézmény, ahol karantén lenne elrendelve.
Az esetek eltussolása nem hogy nem segíti a szülőket, de nehéz helyzetbe is hozza őket. Az adatok nyilvánossága nem csak a járvány szempontjából alapvető érdek, hanem azért is, hogy a gyerekeivel hazakényszerülő szülő képes legyen valamivel érvelni a munkaadójánál. A munkaadók felelőssége: büntetőjogi kategória is lehet A munkáltatók, intézményvezetők felelőssége sokkal nagyobb, mint ahogy azt néhányan gondolnák.
Nagy a felelősség, mert jelenleg nyilvánvalóan nem biztosítottak az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételei. Ráadásul a pedagógusok jelentős része nyugdíjkorhatár-közeli, tehát fokozottan veszélyeztetett.
Márpedig ezen a ponton akár meg is valósulhat az, amit a büntető törvénykönyv foglalkoztatás körében elkövetett veszélyeztetésnek hív. A felelősség a munkáltatót terheli, de a valódi felelős a kormány, mert az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit jelenleg nem a munkáltató tudja megteremteni.
A munkáltató nem tud tömeges tesztelést elrendelni, de jelenleg szünetet és digitális tanrendet se. A kormány ingerküszöbe pedig láthatóan igen magas, bőven belefér, hogy tudnak esetekről, arról, hogy az iskolákban covid-fertőzöttek voltak, akik hogyan térhet vissza magad fertőzhették a környezetüket, és mégsem tesznek semmit a fertőzés feltérképezése és megállítása érdekében.
Mit tegyen most a munkáltató, az intézményvezető a jelenlegi helyzetben?
- A látásélesség és a dioptriák függősége
- Az energetikai látás helyreállítása
- Rossz látás és
- Az közoktatási dolgozóknak ma veszélyes körülmények között kell dolgozniuk.
- Я благодарен вам за заботу и я буду помнить о вас все мои жизни.
Hozza nyilvánosságra az adatokat! Hány igazolt covidos van? Hányan vannak karanténban? Ha tesztelték őket, mi az eredmény? Ez már csak azért is fontos, mert a helyzet, a kockázat ismeretére az intézményben dolgozóknak és a szülőknek egyaránt joguk van.
COVID: Ne hagyd magad átverni! Ismerd meg a jogaidat!
Jelezzen mindent a fenntartónak, az OH-nak és a miniszternek — és nekünk is, bejelentését kérésére bizalmasan kezeljük. Ne feledje: ha nem körültekintő, a felelősség, akár a büntetőjogi is, őt is terheli majd. Mint munkáltató az ő kötelessége az egészséges és biztonságos munkavégzés körülményeit biztosítani a munka törvénykönyve Ez — mások mellett — azt is jelenti, hogy az ő felelőssége gondoskodni a munkavállaló foglalkozás-egészségügyi vizsgálatáról is.
Amennyiben az intézmény valamely munkavállalója — oktatási intézményeknél ez a gyerekekre is vonatkozik! Ilyenkor jogilag a munkáltató felelőssége a biztonságos és egészséges munkavégzéshez szükséges környezet biztosítása — a felelőssége tehát igen jelentős.
Foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés Mit tehetsz te?
Ha nem hajlandó ezt megtenni a háziorvos, fordulj hozzánk! Ez már csak azért is fontos, hogy tudjuk, hány ilyen eset van, és nyilvánosságra hozzuk ezek számát. Ezekre hivatkozva követeljük ugyanis a protokoll megváltoztatását. Említsd meg a munka törvénykönyvének Az Mt. Ugyanezen paragrafus 2 bekezdése szerint a munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
- Látomás 5 sor lát
- Hogyan térhet vissza magad - kotottpalyan.hu
- Neked vajon rendben vannak a mozgásmintáid, vagy te is ész nélkül pusztítod magad?
- Szemöldök látás
Az utasítástól való eltérésről a munkáltatót haladéktalanul tájékoztatni kell. Ez nem jelenti azt, hogy a pedagógus önszántából ilyen feladatot ne láthatna el, ám a helyi eljárásrendnek ez nem lehet része. Ennek lehetősége a munka törvénykönyve Eszerint munkavállaló mentesül hogyan térhet vissza magad állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára.
Sport: Nincs komoly baja, akár vissza is térhet Szalai Ádám a németek ellen | kotottpalyan.hu
Ennek mérlegelése az igazgató jogköre. Ha ilyet kérsz, jó ha tudod: a munkavégzés alóli mentesítés idejére díjazás nem jár, sőt a társadalombiztosítási jogviszony, így az ingyenes egészségbiztosítási jogviszony is szünetel, ezért a mentesítés idejére egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetned, amelynek havi díja Ha a pedagógus mentesül az iskolai munkavégzés alól, vagy táppénzen, ill.
NM rendeletben foglaltak szerint kell eljárni. Ennek lényege, hogy a foglalkozási betegség gyanúját a munkavédelmi hatóságnak be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és elfogadásuk esetén nyilvántartásba kell venni.
COVID: Ne hagyd magad átverni! Ismerd meg a jogaidat! | NE dolgozz ingyen!
A munkavédelmi hatóság a hozzá érkezett, a foglalkozási betegség gyanújával kapcsolatos bejelentéseket egy munkanapon belül továbbítja a miniszter részére. A foglalkozási betegség kórisméjét vagy annak gyanúját megállapító orvosnak a diagnózis felállítását követő 24 órán belül, halálos kimenetelű, illetve ugyanazon munkahelyen öt vagy több munkavállalót érintő, azonos, egy időben kialakult, heveny a továbbiakban: tömeges foglalkozási betegség esetén az elsőként észlelő orvosnak szóban azonnal és írásban legkésőbb 24 órán belül kell megtenni.
E bejelentést az erre a célra rendszeresített nyomtatványon kell megtenni, amelyet a munkavédelmi hatóság a miniszter hivatalos honlapján közzétesz. A PDSZ jogásza, dr. Nyitrai Károly összefoglalta a járványügyi intézkedésekkel összefüggő munkajogi kérdésekben fontos tudnivalókat.
Állásfoglalását itt letöltheted: Ebben a cikkben pedig kiváló jogi összefoglalót találsz arrólhogy mire kell ügyelnie a munkavállalónak, ha nem akar a járvány alatt jövedelem nélkül maradni. Ne fogadd el az abszurdot: nem ez a normalitás! Tegyél most ellene!
Ahhoz, hogy megakadályozzuk a hazugságokat, hogy elérjük a céljainkat, nem kell sok, csak a te csatlakozásod. Tedd meg magadért, járulj hozzá havonta egy gyorséttermi menü árával a küzdelmekhez! Lépj be a PDSZ-be, ne hagyd, hogy egyedül harcoljunk tovább!
Segíts magadon, még ma!
